В России грозит наказание за использование ИИ на работе

Юрист объяснил, что в стране пока нет единого закона о применении ИИ на работе. Но компании могут сами прописывать правила: кто-то разрешает и даже обязует сотрудников использовать ИИ, а кто-то запрещает — с возможными наказаниями вплоть до увольнения.

В случае нарушения внутренних правил работодатели вправе требовать компенсацию за причинённый ущерб.

Особое внимание нужно уделять персональным данным: их передача для обработки ИИ может стать не только административным, но и уголовным нарушением. Юрист советует применять ИИ осторожно и строго следовать внутренним регламентам компании.